Повышение зарплаты учителям с 1 сентября. Прибавка к зарплате учителям и воспитателям

С 1 сентября 2017 года заработная плата учителей и работников общеобразовательных учреждений вырастет. На сколько будет увеличена зарплата педагогов, учителей, воспитателей в 2017-2018 году?

С 1 сентября 2017 года заработная плата учителей и работников общеобразовательных учреждений вырастет. На сколько будет увеличена зарплата педагогов, учителей, воспитателей в 2017-2018 году? О размерах зарплат в школах сообщила министр образования региона Марина Захарова.

Заработные платы директоров школ Московской области будут увеличены до 120 тыс. руб. , повышение произойдет с 1 сентября. Об этом в ходе заседания правительства Подмосковья заявила министр образования региона Марина Захарова.

«Растет заработная плата. В этом году 1 млрд 200 млн руб. дополнительно выделено на заработную плату с 1 сентября. Увеличение на 5% коснется всех педагогов школ, детских садов и систем дополнительного образования. Более 100 млн руб. дополнительно выделено на повышение заработных плат директорам. Никогда в Московской области зарплата директорам таким образом не увеличивалась. Директора, которые соответствуют стандартам качества, и действительно хорошо и грамотно работают, выполняя свои обязанности, директор такой школы будет получать 120 тыс. руб., директор, который обошел «желтую зону», будет получать с 1 сентября 90 тыс. руб.», - сказала М.Захарова.

По ее словам, также произойдет значительное увеличение заработных плат младших воспитателей. «На 70% впервые в Московской области повышается заработная плата младших воспитателей - это нянечки», - пояснила она. Таким образом заработная плата нянь составит 23 тыс. руб.

Кроме этого М.Захарова отметила, что из 24 школ, запланированных к строительству в Подмосковье, семь будут сданы к началу учебного года, остальные будут построены до конца декабря 2017 г. «Из 24 объектов этого года семь объектов сдаются 1 сентября, туда уже пойдут дети. Оставшиеся 17 объектов будут достроены до конца декабря этого года», - подчеркнула министр.

Заработная плата молодого учителя в Московской области составляет 14 тыс. 750 руб. Об этом сообщила министр образования региона Марина Захарова в ходе пресс-конференции, посвященной готовности образовательных организаций Подмосковья к новому учебному году.

«Повышение заработных плат учителям в этом году будет на 5%. Средняя заработная плата составит 52 тыс. руб. Мы говорим о том, что самая большая проблема - это заработная плата молодых специалистов, которые закончили вуз и пришли работать в образовательное учреждение. Для них заработная плата сегодня - это 14 тыс. 750 руб. Это если он пришел работать, не имея стажа, не имея опыта на 18 часов», - сказала М.Захарова.

Она уточнила, что в 2016-2017 учебном году средняя заработная плата учителей в Подмосковье составляла 46 тыс. руб.

Заявление главы Минэкономразвития Максима Орешкина не могут не обрадовать. Было заявлено об ускорении динамики роста реальных зарплат. Скоро всех бюджетников страны ожидает индексация их зарплат.

Учителя, медики, воспитатели и работники других государственных структур ожидали, что в 2017 году для них хотя-бы незначительно, но поднимут заработную плату. Ведь, сейчас того, что платят за выполненную работу каждый месяц - едва хватает, чтобы купить еду и заплатить за коммуналку, а об покупке одежды лучше вообще молчать, потому что приходится ходить по несколько месяцев в одном и том самом, денег просто не хватает на вещи.

Об отдыхе, вообще не стоит говорить, его просто нет. Поэтому, со стороны работников бюджетной сферы этот вопрос стоит актуально, все ждут, что хоть в этом году для всех поднимут зарплату. И чтобы дать точный ответ, я предлагаю проанализировать актуальную информацию, и дать свой точный прогноз на счет большей зарплаты.

Приятные новости также ждут воспитателей и младших воспитателей (нянечек) в детских садах. С 1 сентября их зарплата увеличится на 70%. Так, няни будут получать 23 тысячи рублей, а воспитатели – около шестидесяти тысяч. Такое же повышение предусмотрено и для социальных работников. Это, кстати, наибольшее повышение среди всех бюджетников.

Что касается педагогов, то им тоже следует ждать повышения суммы оплаты труда. С наступлением осени будет произведена надбавка в размере 5%. Ожидается, что до конца нынешнего года доходы врачей будут составлять до 200% от среднерегиональных. Так, они будут получать не менее пятидесяти тысяч рублей.

Стоит отметить, что для директоров подмосковных учебных заведений были введены стимулирующие выплаты. Накануне школы прошли проверку, которая распределила их по рейтингу. Те руководители, чьи школы оказались в лидерах, будут ежемесячно получать более пятидесяти тысяч. Директорам, школы которых попали в середину рейтинга, положено не менее двадцати тысяч. А вот тем учебным заведениям, которые оказались на дне списка, прибавок ждать не следует.

Работники сферы культуры, трудящиеся в государственных учреждениях, будут получать более 42 тысяч, а те, кто работает в муниципальных структурах – около 39 тысяч. Работники медицинской сферы также увидят увеличение зарплаты. Так, младшему медперсоналу она была повышена на 10%, врачам – на 6%, а медсестрам – на 19%. Пока что лишь в отдельные регионы могут позволить себе выделить финансы на повышение зарплаты бюджетникам, поэтому приятные перемены коснуться, увы, не всех.

Ни что так не волнует россиян, как вопрос, будет ли повышение зарплат в 2018 году. Причем более всех этот вопрос поднимают работники бюджетной сферы, коих насчитывается более пяти с половиной миллионов человек, и которые получают зарплаты непосредственно, как из государственной копилки, так и из местных бюджетов.

Для того, чтобы реально оценить будет ли повышена в 2018 зарплата персонала бюджетной сферы следует обратиться, опять же, к статистике, которая, как известно, знает все и обо всех. Итак, в текущем году средняя зарплата государственных служащих составляет ни много, ни мало, а 99 тыс. рублей. Причем, наибольшую зарплату в размере 216 тыс. рублей получают 1 тыс. 700 служащих Аппарата Президента, а наименьшую с месячным доходом в 38 тыс. рублей – чиновники Министерства, ведающего вопросами регионами Северного Кавказа.

Для сравнения — средние зарплаты медиков находятся в пределах 30 тыс. рублей, а учителей и того меньше – 25 тыс. рублей. В связи с этим становится ясным и вполне обоснованным ответ на вопрос, кто более всех нуждается и кому нужно осуществить повышение зарплат в 2018 году?

Заметили опечатку или ошибку? Выделите текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам о ней.

Современную экономическую обстановку нельзя назвать процветающей и способной оказать существенные финансовые вливания в образовательную систему, ввиду чего каждый 2-й учитель жалуется на уровень своего дохода, который не всегда позволяет приобрести самые необходимые товары и услуги.

В государстве в целом, а также в отдельных ведомствах, очень обеспокоены поиском возможных вариантов исправления ситуации.

Ситуация сегодня по зарплатам

Школьный учитель никогда не мог похвастаться высоким уровнем официального дохода, во все времена спасала только частная практика – платное репетиторство. При определении статуса и престижности профессии, материальная часть занимает далеко не последнюю роль, следовательно, все меньше людей стремятся стать учителями .

Статистические данные непоколебимы и говорят о том, что гражданин, практикующий преподавание в школьном учреждении общеобразовательного уровня, ежемесячно зарабатывает примерно 20 тыс. руб . В связи со столь плачевными значениями, правительство страны приняло решение о том, что увеличение научной нагрузки должно положительно отразиться на уровне стабильного дохода.

В 2012 году случилось подписание указа, в котором Президент утвердил так называемую «дорожную карту», в соответствии с которой к 2019 году уровень ежемесячного официального дохода граждан, обучающих подрастающее поколение в стенах школы, должен повыситься минимум в 1,5 раза.

На основании только что подписанного документа и поручения руководства страны, было решено провести индексацию заработных плат учителей , на что федеральный бюджет выделил достаточно крупную денежную сумму. Правда, следом наступили кризисные времена, и скорость реализации вышеуказанных мероприятий существенно снизилась, а в некоторых регионах и вовсе остановилась.

Процент индексации, заложенный на текущий год, равняется 4% , что само по себе не плохо, так как уровень инфляции не должен превысить 6% , соответственно, подобный пересмотр ежемесячного дохода позволит практически полностью перекрыть повышение цен на необходимые товары и услуги.

В попытках найти способ повышения заработной платы учителям, государственная верхушка правления пришла к тому, что нужно начать применение «эффективных контрактов» . Существенная разница с обыкновенным договором, регулирующим взаимоотношения руководителя и подчиненного, таится во внедрении критериев, оценивающих качество и эффективность трудовой деятельности.

То есть, на высокий уровень официального дохода может рассчитывать только тот гражданин, который очень серьезно и скрупулезно подходит к выполнению своих обязанностей , закрепленных в должностной инструкции, и делает все возможное для регулярного самосовершенствования.

По сути принимаемые на государственном уровне изменения сводятся к тому, что для увеличения суммы ежемесячного дохода педагог должен постоянно повышать свою квалификацию: работать над диссертациями, активно участвовать в научной работе и т.д. Подобная деятельность может значительно повысить статус школы и положительно отразиться на качестве предоставляемых образовательных услуг.

Власти заботятся о том, чтобы преподавательский состав был высококвалифицированным, то есть учитель должен уметь:

• грамотно передавать имеющиеся знания;
• справедливо выставлять оценки;
• способствовать формированию правильных интересов у школьников;
• и т.д.

Вышеперечисленные обязанности подвластны далеко не всем специалистам, ведь не зря говорят, что педагогом нужно именно родиться. При этом следует помнить о том, что учитель, как и любой другой гражданин, заинтересован в достойном уровне оплаты. Качество предоставляемых образовательных услуг напрямую зависит от получаемого заработка: преподавание будет в радость только в том случае, если у учителя не будет болеть голова о том, где найти дополнительный источник дохода.

Законопроекты направлены на достижение следующих целей:

1. Повышение ежемесячного дохода посредством увеличения профессиональной нагрузки.
2. Снижение коррупционной составляющей при помощи внедрения новой системы окладов.
3. Уменьшение объема частной практики. В освободившееся время специалист сможет более тщательно подготовиться к уроку.

В настоящее время заработная плата учителя напрямую зависит от средних показателей, действующих в области. Перед каждым субъектом власти поставлена задача: увеличить официальный уровень дохода учителя доступными и законными способами.

Индексация заработных плат

Предвыборная кампания В.В. Путина в 2012 года базировалась на гарантировании повышения доходов специалистов, посвятивших трудовой отрезок своей жизни, работе в бюджетной сфере. Сразу после вступления в должность Президент заверил своей подписью 11 указов, касающихся повышения заработной платы граждан, трудящихся в государственном или бюджетном секторе. Повысить ежемесячный доход педагогического и медицинского персонала планировалось поэтапно в 2018 году, причем в следующем порядке:

• на 200% по сравнению со средней заработной платой, зафиксированной в регионе, если речь идет о преподавателях ВУЗов и врачах;
• на 150% по сравнению с имеющимся в 2012 году значением в отношении педагогов, трудящихся в стенах общеобразовательных школ;
• на уровне средних значений, если в расчет берутся средние и младшие медицинские работники, а также специалисты социальной сферы.

В соответствии с официальными статистическими данными, в настоящее время в стране действуют следующие средние значения:

• преподаватель в ВУЗе получает примерно 35 000 руб.;
• учитель, старающийся на благо общеобразовательного учреждения, может рассчитывать в среднем на 27 000 руб.;
• мастер, практикующий производственное преподавание, получает не более 23 000 руб.

Пересмотр заработных плат работников бюджетной сферы, в том числе и учителей, производится регулярно . Размер плановой прибавки обычно зависит от величины базовой инфляции. Ждать существенного роста в регионах не приходится, так как в последнее время наблюдается отрицательная динамика – финансирование сферы образования регулярно сокращается.

Практически все граждане заметили тяжелое экономическое положение страны, поэтому многих интересует не столько увеличение дохода, сколько сохранение настоящего положения. Причина проста: рост заработной платы педагогов напрямую связан со средними значениями дохода в регионе .

В 2017 году руководящий состав страны изменил подход к определению данного показателя: в расчете теперь участвуют не только сотрудники учреждений, но и граждане, трудящиеся по найму. Внедрение вышеописанных изменений привело к тому, что при наличии планового увеличения бюджетных средств на оплату труда, реальная заработная плата учителя снижается .

Ждет ли педагогов повышение окладов?

Труд учителей является очень важным, ведь именно эти люди делятся с подрастающим поколением имеющимися знаниями и опытом. Их влияние существенно отражается не только на интеллектуальном, но и на духовном развитии школьников.

Всегда считалось, что педагог – это представитель интеллигенции. Эту профессию стремились освоить, так как она являлась очень престижной. Лишь на протяжении последних десятилетий образовательные учреждения испытывают дефицит в квалифицированных кадрах, а педагогические факультеты страдают от недостатка абитуриентов .

Упрямые статистические цифры говорят о том, что средний уровень дохода российского учителя составляет 30 000 руб. Вроде бы неплохое значение подумают многие. Но, все становится гораздо печальнее после пристального рассмотрения отдельных регионов:

• Дальний Восток гарантирует примерно 75 000 руб. учителю;
• столица России может порадовать 65 000 руб.;
• а в Северо-Кавказский округ и Калмыкия не могут предложить более 20000 руб.

Как уже упоминалось выше, Президент в 2012 году подписал Указ, в соответствии с которым заработные платы школьных педагогов должны были вырасти к 2018 году в 1,5 раза. Но, кризисная обстановка 2014 года значительно замедлила процесс и вынудила руководящий состав страны приступить к поиску дополнительных источников финансирования программы.

При расчете среднего показателя стали использовать итоговые цифры заработных плат не только учителей, трудящихся в государственном секторе, но и тех, которые занимаются преподаванием в частных школах. Ежемесячный доход, конечно, увеличился, но только формально.

В следующем году Правительство планирует внедрить новый профессиональный стандарт педагогов , в соответствии с которым учитель должен обладать умениями работы с детьми-инвалидами, с одаренными школьниками или с теми, кто не владеет русским языком.

Будет ли проводиться индексация окладов специалистов образовательной сферы в 2017 году? Последние новости говорят о том, что повысить ежемесячный доход учитель можно посредством следующих способов:

• закрытие малокомплектных школ;
• сокращение штатного расписания.

Будут ли сокращения учителей?

Повышение заработной платы педагогического состава является частью президентской дорожной карты, утвержденной в 2012 году, на основании которой Правительство разработало специальную программу, гласящую о том, что оклад учителя нужно ежегодно увеличивать на значение коэффициента инфляции.

Будет ли проводиться сокращение штатов в общеобразовательных учреждениях? Подобные сведения регулярно озвучиваются в СМИ, но официальное подтверждение отсутствует. Даже если подобные мероприятия планируются, грядущие выборы Президента, вероятнее всего отсрочат неприятные события.

Данное видео содержит подробную информацию о новой системе начисления зарплат учителям с 1 января 2017 года.

Председатель Московской областной Думы Игорь Брынцалов встретился с руководителями школ Реутова и сообщил о повышении заработной платы учителям с 1 сентября. Как рассказал спикер регионального парламента, на прошлой неделе был уточнён бюджет Московской области и распределены доходы по первому кварталу.

— Перед нами стоит задача — в сентябре повысить зарплату преподавателям школьного и дошкольного образования. Сейчас министерство образования и министерство экономики и финансов региона проводят расчёты, чтобы определить, каких категорий работников коснётся увеличение, — сообщил он.

Среди наиболее насущных задач в сфере образования региона, по словам Брынцалова, — ликвидация второй смены, повышение зарплаты учителям, качество образования.

— Мы больше всех в стране строим школ, это очень затратно, но мы понимаем: только вкладывая в образование, мы получим эффект в будущем, — считает председатель Московской областной Думы.

На встрече также обсуждалось введение системы определения рейтинга работы директоров школ.

— Единая система оценки работы директоров школ необходима, чтобы мы стремились к единым высоким показателям, — сказал Брынцалов, — чтобы не было разброса, было всё понятно для каждого, как это должно быть и здесь, в Реутове, и в Орехово-Зуеве, и в Можайске.

Начальник управления образования Иван Гетман рассказал о повышении качества образования в Реутове, а затем директора школ поделились мнениями о новой системе, рассказали о проблемах, в том числе связанными с оценкой управления школами.

По мнению школьных руководителей, необходима открытость результатов оценки проектов областного конкурса общеобразовательных организаций на присвоение им статуса региональной инновационной площадки Московской области.

Ещё одна проблема — для получения среднего профессионального образования на бесплатной основе конкурсный отбор очень высокий: средний балл аттестата — 4,5. Из-за этого многие учащиеся со средним баллом ниже 4 возвращаются обратно в 10-й класс, так как не имеют возможности учиться на платной основе. В итоге уменьшается процент учащихся, получивших 220 баллов по сумме трёх ЕГЭ.

Среди прозвучавших предложений — необходимость пересмотреть размер ставки заработной платы молодого специалиста либо увеличить ему размер ежемесячной доплаты. На сегодняшний день это 1000 рублей.

Игорь Брынцалов обещал рассмотреть эти замечания и сделать по ним определённые выводы.

Напомним, в Реутове работают 26 муниципальных и пять негосударственных образовательных учреждений. При этом в городе обеспечены высокие, в сравнении со средними по Московской области и Центральному федеральному округу России, показатели охвата образовательными услугами, и качество этих услуг достаточно высокое. В 2006 году 46 реутовских выпускников окончили школу с медалью «За особые успехи в учении». 26 учеников реутовских школ получили именные стипендии губернатора Московской области за выдающиеся способности в области науки, искусства и спорта. Одна из самых высоких наград для детей — премия Президента России в рамках нацпроекта «Образование» была присуждена троим учащимся школ города. В декабре 2016 года гимназия Реутова получила новое современное школьное здание на 810 мест в микрорайоне 6А. Теперь здесь создан образовательный комплекс, включающий в себя также детский сад на 210 мест. Работать комплекс будет по программе «От детского сада до вуза».

Заработная плата в бюджетной сфере - это важный социально-экономический показатель, который так или иначе влияет и на размер окладов в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: какое предусмотрено повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году? Ведь исходя из его размеров, можно провести индексацию окладов и в своей фирме. Изучим этот вопрос подробнее.

В 2018 году Правительство, исполняя «майские указы» президента о повышении зарплаты бюджетникам (2019), одобрило выделение 14,5 млрд рублей на финансирование повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетных учреждений. В 2019 году индексация окладов также запланирована. Посмотрим, что это за отдельные категории работников.

Кто такие госслужащие и бюджетники

Для начала необходимо разобраться с тем, кто же такие бюджетники. Очевидно, что в обиходе под этим словом «скрываются» все те люди, которые получают зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию будет не совсем верно. Ведь с точки зрения законодательства они подразделяются на разные категории:

• госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
• работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов бюджетникам в 2019 году было предусмотрено для так называемых «других категорий» и какое будет повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России (последние новости).

Бюджетники: врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них примерно половину составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, а именно сотрудники:

• школ;
• детских садов;
• средних и высших учебных заведений;
• медицинских учреждений;
• библиотек, музеев и других культурных учреждений;
• научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ , а также нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Ведь система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации может быть единым, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, по данным Росстата, средняя зарплата по стране составила 41 830 рублей (данные за III квартал 2018). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях могут получать всего по 12 000-15 000 рублей в месяц. В целом же картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Оклады бюджетников в 2019 году, таблица:

Зарплата бюджетников в 2019 году

Индексация окладов бюджетникам является частью предвыборной программы Владимира Путина 2012 года. Основной документ — Указ Президента № 597 , называемый иногда «приказ 597 президента: дорожная карта 01.01.2018». Тогда, в мае, сразу после вступления в должность глава государства издал 11 указов, которые касались повышения зарплат госслужащих и других бюджетников. Тогда Президент обещал повысить оклады к 2019-му в первую очередь учителям и врачам.

Повышают оклады в первую очередь тем бюджетникам, на которых распространяется действие Указов Президента:

Повышение зарплат является поэтапным. В конце концов:

• у преподавателей вузов и врачей (медработников с высшим образованием) уровень зарплаты должен составить не менее 200 % от средних зарплат в регионе;
• у среднего и младшего медперсонала и социальных работников уровень зарплаты не должен быть ниже средней зарплаты по региону.

К сожалению, не все категории бюджетников попали под действие «майских указов». Очевидно, что тех, кому оклады не повысили, достаточно много. Поэтому чиновники пообещали не обойти их стороной и также провести индексацию их зарплат. Так, в соответствии с проектом закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» , запланировано повышение окладов бюджетников (размеры индексации смотрите в таблице ниже).

Повышение окладов бюджетников с 01.01.2019

Надо отметить, что некоторым бюджетникам оклады должны будут повысить независимо от индексации. Ведь с 1 января запланировано увеличение минимального уровня оплаты труда (повышение МРОТ), которое повлияет на оклады младшего и среднего персонала со средним образованием. С 01.01.2019 МРОТ равен 11 280 рублям. Такое повышение окладов затронет примерно 1,6 млн человек в бюджетной сфере.

Региональные решения о повышении окладов бюджетникам

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р обязывает правительства субъектов РФ принять распоряжения о своих региональных «дорожных картах», в которых прописать конкретные цифры по каждому году по повышению окладов. Так, дорожная карта Свердловской области по повышению заработной платы 2019 утверждала, что уровень средней зарплаты социальных работников должен составить не менее 100 процентов от среднемесячных зарплат по Свердловской области. А на повышение зарплаты бюджетникам в 2019 в Красноярском крае Правительство выделило дополнительно 2,9 млрд рублей из федеральной казны, чтобы можно было учитывать районные надбавки и северный коэффициент.

В конце года региональные власти традиционно готовят соответствующие решения относительно повышения окладов на будущий год. Например, в Липецкой области депутаты приняли решение о повышении зарплаты в 2019 году бюджетникам, не подпадающим под майские указы, на 10 %.